朗讯CEO入账数千万削减退休人员福利

朗讯近日表示，计划进一步削减退休员工的医疗福利，这一举措将会影响到数千名公司前员工。

　　朗讯在给退休人士的信件中称，由于成本增加，要想保持持续发展和竞争力，公司必须做出这样的决定。

　　通过第二轮削减数千名退休经理的家属的健康护理福利，朗讯预计将从1月1日开始每年节省至少1600万美元。

　　这家电信公司将不再为一些员工的配偶及子女提供医疗补助，并称原因是健康护理成本过高，这些员工应该是在1990年3月1日后退休，退休时的基本工资至少为65,000美元。这一举措将影响10%的退休员工及其家属。

　　去年该公司就曾采取类似的措施，所涉及的是基本工资更高的退休员工。该公司称，计划中的削减福利措施将影响5400名退休管理人士的7400名家属。朗讯管理人士最近表示，在因为电信行业出现的巨大问题而苦苦挣扎数年后，该公司的财务业绩已经稳定。

　　朗讯退休人员联盟的总裁金-拉奇科对朗讯降低退休人员福利的做法颇有微词，他说：“首席执行官帕特西亚-鲁索在2002年和2003年共获得了4400万美元的福利，而公司却要通过降低退休人员福利来降低支出，对于这种做法我很难评价。”

(责任编辑：紫蕾)